前台辞职申请书

时间:2022-12-02 07:06:31
前台辞职申请书合集15篇

前台辞职申请书合集15篇

在人们越来越重视发展的今天,申请书使用的次数愈发增长,申请书是我们提出请求时使用的一种文书。一起来参考申请书是怎么写的吧,下面是小编为大家收集的前台辞职申请书,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

前台辞职申请书1

尊敬的领导:

您好!

我很抱歉在这个时候向公司提出辞职报告。

来到公司近四个多月了,在这段时间里,公司领导对我十分照顾,同事对我也十分友好,对我无论在工作上还是生活上都提供了很大的帮助。虽然工作有时会累点,但是那微不足道的付出跟我在这里得到的相比,如同滴水之于汪洋!

在不久之前我还在庆幸自己被这个集体接受,并认为在这里发挥自己的才能,实现自己的价值,但是现实是讽刺的,由于身体原因我不得不选择离开。这些话也许显得有些虚伪,但是我写这份辞职报告的时候,充斥在心里的太多的是内疚、遗憾而不是对新生活新工作的憧憬和幻想。

在这个时候离开,我愧对同事的帮助和照顾,愧对领导的错爱与关怀。

最后祝愿公司蓬勃发展蒸蒸日上,也祝愿领导、同事们身体健康,工作愉快!

此致

敬礼!

  辞职申请人:

  20xx年2月7日

前台辞职申请书2 < ……此处隐藏8428个字……,我还是希望领导可以体谅我的处境,批准我的辞职申请。

此致

敬礼!

申请人:

  xx年x月x日

前台辞职申请书15

尊敬的领导:

您好,首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾,让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进,更是让我由衷的感激。

我在前台服务的岗位上,所做的一举一动都代表着酒店,但是在这一年里,我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思,

主要原因有以下几点:

一、对自己的本职工作操作机械化,不创新求异。

二、工作时工作怠慢,热情度不高。在服务上缺乏灵活信息和主动信息。

三、自身调节力差,情绪化严重。

四、缺乏销售意识和销售技巧,客房信息率低。

五、服务意识淡薄,没有真正的把客人的需求放在第一位。

六、缺乏交流和沟通,信息反馈不及时,导致工作不协调。

七、微机改革之后,缺乏责任心,没有及时的数据统计和信息理。

在这个时候提出这样的申请,我知道让领导非常的为难,我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益,我选择了离开,希望领导能够予以批准!

此致

敬礼

  申请人:xxx

  时间

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