有关用工合同范文汇总10篇
在不断进步的社会中，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，签订合同也是非常有必要的行为。知道吗，写合同可是有方法的哦，下面是小编为大家整理的用工合同10篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
用工合同 篇1甲方：
乙方(雇请人)：
甲方因生产(工作)需要，雇请乙方。经两方自愿协商同意，订立本合同。
一、合同期
自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期二个月，试用期间工资为XXX元(其中生活费，房租，水电费每月XX元)。
二、生产(工作)任务
乙方同意服从甲方的生产(工作)需要：在 岗位，承担 生产(工作)任务。
三、劳动纪律
甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。
甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩。
四、劳动时间与劳动报酬
1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应服从甲方的安排。
2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。
3、乙方工资按 元/月，试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。
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2、乙方必须在规定的劳动日数出满勤缺勤者必须提前一天以书面或口头形式向甲方请假否则按旷工处理旷工者每个工作日扣发20元工资。
3、凡缺勤者均扣发当日工资但缺勤休假不得超过5天凡超过者按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。
五、劳动保护和劳动条件:
1、 甲方应根据工作需要向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品乙方调出时需将劳动工具归还甲方。
2、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方。
3、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导。
4、甲方应对此期间乙方的工伤事件负相应的责任。
六、劳动报酬:
1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。
2、执行定时工作制的乙方为甲方工作甲方每日应以不少于40元人民币支付给乙方。
七、有下列情形之一甲方可解除本协议
1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的。
2、因乙方失职给甲方利造成损失的。
3、不服从分配有违法、有严重违纪行为的。
4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》的。
5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的 。
6、乙方有违反计划生育政策的。
7、甲方宣告解散的 。
九、其它:
1、双方必须严格遵守履行本协议任何一方不履行协议根据情况给予经济补偿。
2、本协议经甲、乙双方签字后生效。
3、本协议未尽事宜经甲、乙双方协商一致后进行修订和补充 。
4、本协议一式二份甲、乙双方各执一份。
甲方（签字）：
乙方（签字）：
二〇一年月日
