【精华】用工合同锦集6篇
在当今不断发展的世界,合同对我们的帮助越来越大,合同是对双方的保障又是一种约束。你所见过的合同是什么样的呢?下面是小编整理的用工合同6篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
用工合同 篇1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、企业依法制定的规章制度之规定, 遵循自愿、平等、协商一致的原则,甲乙双方一致同意订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守本合同所列条款,确认本合同为解决争议时的依据。
前言:
甲方在聘请乙方之前,乙方必须保证在甲方的应聘资料表中填写的各项内容情况属实。乙方已与原工作单位依法解除或终止了劳动合同,且不存在竞业限制等情况。
乙方在签订本合同之前,甲方已将各项规章制度书面交乙方阅读,乙方阅读并充分理解了相关规定,并同意遵守。
乙方签字确认:_______________
一、合同类型与期限
第一条 甲、乙双方选择合同类型为(_固定期限合同_)。
:自____年____月____日起 ,至____年____月_____日止,共____个月,首次签约试用期为_____个月,试用期工资为__________,试用期结束前,甲方将与乙方确认转正的时间。
1. 在试用期内,乙方可以解除合同,但需提前三日通知甲方。
2. 在试用期内,甲 ……此处隐藏9870个字……同之日起30日内办理用工备案手续。
用人单位应当提供下列材料:
(一)上期已履行的劳动合同文本;
(二)已鉴证的续签劳动合同文本;
(三)加盖公章的用人单位劳动用工(续签)备案职工名册3份(附件3)。
第十条 用人单位因单位名称、法定代表人、主要负责人或者投资人、组织机构代码、劳动合同内容等事项发生变更的,应当在变更后30日内办理用工备案手续。
用人单位应当提供下列材料:
(一)用人单位名称变更后的营业执照(副本)、法人登记证原件、复印件1份;
(二)组织机构代码证变更后原件;
(三)法人代表变更后新法人代表身份证复印件;
用工合同 篇6一、签约前,双方应认真仔细阅读本用工合同文本,本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格按约履行。
二、本合同由用人单位(甲方)法定代表人、负责人或其委托代理人与劳动者(乙方)签订,并加盖用人单位公章或用工合同专用章,方为有效。劳动者须本人亲自签订用工合同,不能委托他人代签。
三、本合同涉及到的选择、填写内容以手写为优先。
四、用工合同中其他空格,由双方协商确定后填写。
五、合同填写、签名一律用黑色水笔,字迹清楚,并不得涂改。
六、凡须填写金额的空格处,一律用中文大写,括号内为小写。
七、合同文本首部的乙方基本情况由劳动者本人亲自填写。
八、合同文本十九条“补充条款”,双方协商一致后可依序增加,纸页不够时可另编码添页。“补充条款”无增加内容的,要在空格处打“×”。
九、本说明与《用工合同》一同装订,属签约前必阅部分。