精选用工合同范文合集九篇
在人们越来越相信法律的社会中,合同对我们的帮助越来越大,它也是实现专业化合作的纽带。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧,以下是小编精心整理的用工合同9篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
用工合同 篇1甲方:
乙方:
第一条:
甲方:
法人代表(甲方代表):
经营地址:
第二条:
乙方:
一、砖厂组成人员
1、砖厂生产厂长:
2、下料工:
3、搅拌工:
4、砖机操作工:
5、叉车司机:
6、搬砖工:
7、养护工:
8、运输司机:
9、打包工:
第三条:劳动报酬
一、工资发放的形式采取按_____发放办法,发放工资日期为每月的_______日。
二、砖厂生产工人的劳动报酬
(一)工资数额
1、砖厂生产厂长:
2、下料工:
3、搅拌工:
4、砖机操作工:
5、叉车司机:
6、搬砖工
7、养护工
8、运输司机
9、打包工
(二)工资统计时间和方法:工人工资在每月的月底30日(如有31日截止31日 ……此处隐藏5378个字……乙方工作时间:
1、自年月 日 时至 年 月日时
2、育儿嫂每日工作时间为: 时至时。
3、30个工作日,其中2天休息。每月28个工作日。
二、工作地址:
三、乙方服务内容:
1、生活照顾:婴幼儿的生活照护,如洗澡、换洗衣物、洗尿布、乳具消毒。
2、科学养育:婴幼儿的喂养,辅食的增加。
3、专业照护:婴儿抚触、婴幼儿被动操。
4、早教:按月龄启智。
5、家政工作人员登门访视一次。
四、甲方需付劳务费及服务费共计:元。
五、说明:
1、家政中心推荐乙方上岗后2天,经甲乙双方自愿确立服务和被服务关系后,签订本协议。
2、为保障甲、乙双方利益,甲方需一次付清劳务费及服务费,由家政中心代为保管。协议期满后,由家政中心代发给乙方。如协议未满协议终止,劳务费余额由家政中心代返给甲方。
3、乙方如在工作期间超期休息,甲方有权利扣除其相应的工资。
4、乙方工作期间只负责协议签订与婴幼儿有关事务,其它家政工作不在协议范围内。
5、在国家法定节假日期间,甲方需乙方工作,需支付双薪。春节3天,五一1天,十一2天,清明1天,五月节1天,八月节1天,元旦1天。
6、甲方应为乙方提供必须的工作和生活条件。
7、甲方贵重物品请妥善保管。
8、本协议一式三份,甲乙双方及家政中心各执一份。
甲方:
乙方:
电话:
电话:
身份证号码:
身份证号码:
家政中心:
年 月 日